23 février 2012
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Découvrez le compte-rendu manuscrit de la réunion de cet après-midi : que du factuel.
Nous vous invitons à réagir, à chaud, grâce à la rubrique commentaire.( c'est anonyme, nous vous répondrons et ainsi nous pourrons partager l'information). Demain, nous serons aussi à votre
écoute pour vos réactions.
Nous remettrons nos propositions à la direction avant mardi 28 février 12h00. Ce sera bien évidemment disponible sur le blog.
CR Negociation grade system SAGA R1
Annexe 1 CC IC page 1
Annexe 2 CC IC page 2
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17 février 2012
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Le 17e baromètre stress de la CFE-CGC révèle une note de stress jamais atteinte jusqu’à présent, de 6.5 sur 10. Cette édition du baromètre permet également d’analyser la relation
entre le niveau de stress et ses facteurs. Parmi les causes, outre le suivi des facteurs traditionnels (charge de travail, temps d’exécution reconnaissance,...) la CFE-CGC, se penche sur
l’influence des NTIC, l’usage d’une langue étrangère en entreprise, l’ impact des progiciels de gestion sur les conditions de travail….
barostressv172012
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15 février 2012
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15 février 2012
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Chers lecteurs,
Notre blog est de nouveau accessible via internet TMMF.
L'explication qui nous a été donnée est que l'organisme chargé d'assurer la sécurité informatique avait signalé suspect notre blog à TME qui en a donc, de ce fait ,bloqué l'accès.
Tout est donc rentré dans l'ordre à présent.
Merci à tous de votre fidélité.
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9 février 2012
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Voici résumé comment est perçu notre blog par la Direction. Découvrez les faits...
INFO+ FEVRIER 2012
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3 février 2012
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L'association " Entreprise et Progrès" regroupe des dizaines de chefs d'entreprise qui cherchent à promouvoir des pratiques innovantes . A sa création , elle se voulait la
mouche du coche et le poil à gratter du patronat français.
Devenez des spécialistes du Bien-être au travail en lisant ce document qui est à consommer sans modération. Eh oui, Il faut savoir faire preuve d'éclectisme...
Une bonne source d'inspiration pour la négociation en cours.
Bien-etre-et-prevention
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2 février 2012
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Ci-dessous la lettre remise ce jour au DRH afin de faire connaitre notre position et nos souhaits sur cette négociation en cours.
CFE-CGC LETTRE DRH 1 FEV 2012
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1 février 2012
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23:07
La nouvelle grille des salaires minis pour les cadres de la métallurgie vient de paraitre. C'est le tableau du chapitre IV qui vous concerne.
Salaires mini IC 2012
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18 janvier 2012
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14 janvier 2012
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Derrière ce titre un rien séditieux, faut-il y voir :
- Notre énième provocation?
- Une preuve de plus que le cerveau humain n'a aucune limite?
- La fin de la hiérarchie?
- Une manière de créer le buzz?
- Ou tout simplement des éléments de réflexion pour améliorer le système?
Victor Hugo a écrit " Le progrès ce n'est rien d'autre que la révolution faite à l'amiable"
Cliquez sur le lien ci-dessous.
http://blogs.lesechos.fr/philippe-escande/au-pays-de-l-entreprise-sans-chef-a8388.html
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